[greatviper]

Команда соратников создается в закрытых акционерных обществах

greatviper писал (а)

Команда соратников создается в закрытых акционерных обществах

Это Вам так хочется думать....
Приднестровские ЗАО - это те же частные предприятия, поскольку контрольный пакет акций (если не весь пакет) находится в руках руководителя. Как правило. Так что разницы по сути нет. А стиль руководства разный.

Вы не хотите скинуть мне свои данные, чтоб я их проверил у Вашего бывшего директора завода, который умолял Вас вернуться за штуку баксов в месяц с последующим обнародованием на этом форуме? Не волнуйтесь, я обнародую только его мнение, без указания Вашей реальной фамилии.

Для руководителя Вы задаете все более странные вопросы....
По сути, Вы просите у человека информацию о конфиденциальном разговоре между директором и специалистом.

а как же Сёма? нафлудили тут............

Дай Бог здоровья его маме.

[greatviper]

Временная гостья писал (а)

Это Вам так хочется думать....
Приднестровские ЗАО - это те же частные предприятия, поскольку контрольный пакет акций (если не весь пакет) находится в руках руководителя. Как правило. Так что разницы по сути нет. А стиль руководства разный.

Вы имеете ввиду под ЗАО бывшие советские заводы? Закрытое акционерное общества создается людьми, которые достаточно хорошо знают друг друга и в долевом участии вкладывают свои, заметьте, деньги. Это и есть командна соратников. Но к бышим советским заводам это не имеет никакого отношения.

Временная гостья писал (а)

Для руководителя Вы задаете все более странные вопросы....
По сути, Вы просите у человека информацию о конфиденциальном разговоре между директором и специалистом.

Странные? Просто уверен, что директор рыдал, потеряв специалиста.
У меня ушел молодой человек на стадии начала становления компании. Он хотел от меня четкого ответа, сколько он будет иметь. Я не знал даже сколько буду иметь я , а парень ждать не захотел. Парень толковый, жаль, что ушел. Когда меня спросили о его качествах - я подтвердил. Если тут ситуация та же, думаю тоже подтвердят.

Добавлено через 2 минуты

Elenn писал (а)

а как же Сёма? нафлудили тут............

Дело в том, что мы с Семой не знакомы. Я думал мы обсуждаем феномен становления веры в самого себя?

[Elenn]

greatviper писал (а)

Дело в том, что мы с Семой не знакомы. Я думал мы обсуждаем феномен становления веры в самого себя?

по моему все уже на личности переходят.........

greatviper писал (а)

Странные? Просто уверен, что директор рыдал, потеряв специалиста.

Вы не поверите, но моя подруга уже пол года не может уволиться. Директор никак не найдет замену. А просто бросить предприятие - говорит "Не могу, сколько души и сил вложено"...
Есть люди, которые не относятся к работе, как к чему казенному. Работают с душой и азартом. Вот из таких и складывается надежная команда у руководителя. Разумеется, это возможно при условии нормального отношения и оплаты.

У меня ушел молодой человек на стадии начала становления компании. Он хотел от меня четкого ответа, сколько он будет иметь. Я не знал даже сколько буду иметь я , а парень ждать не захотел. Парень толковый, жаль, что ушел. Когда меня спросили о его качествах - я подтвердил. Если тут ситуация та же, думаю тоже подтвердят.

Это совершенно разные вещи. Когда человек устраивается на работу, то вопрос о том, почему он ушел с прежнего места работы вполне уместен. Так же уместно поинтересоваться у бывшего руководства каков действительно этот человек в работе. И не надо мне говорить, что каждый руководитель в Тирасполе озвучит Вам зарплату своих ведущих специалистов. Не поверю.
Когда-то мой руководитель сказал своему коллеге замечательную фразу : "Ты можешь сам сидеть без денег, но хорошему специалисту - заплати (речь шла о конкретной специальности). И это правильно. Хочешь отдачи- отдавай и сам, а не только в свой карман.

Вы делаете такие круглые глаза, когда я пишу о средней зарплате немного выше 300 дол., что очень хочется спросить, какая же зарплата у Ваших специалистов....
Но не буду, коммерческая тайна

Самое выгодное это договорные отношения по оутсорсингу

Пока аутсорсинг - это юридическая переброска сотрудников с целью уйти от налогов. В основном. Эта сфера не очень развита. У нее есть свои плюсы, но и минусов хватает.

[greatviper]

Временная гостья писал (а)

Вы не поверите, но моя подруга уже пол года не может уволиться. Директор никак не найдет замену. А просто бросить предприятие - говорит "Не могу, сколько души и сил вложено"...
Есть люди, которые не относятся к работе, как к чему казенному. Работают с душой и азартом. Вот из таких и складывается надежная команда у руководителя. Разумеется, это возможно при условии нормального отношения и оплаты.

Речь шла о конкретном молодом человеке, покорившем Москву, а до этого - Тирасполь.

Временная гостья писал (а)

Это совершенно разные вещи. Когда человек устраивается на работу, то вопрос о том, почему он ушел с прежнего места работы вполне уместен. Так же уместно поинтересоваться у бывшего руководства каков действительно этот человек в работе. И не надо мне говорить, что каждый руководитель в Тирасполе озвучит Вам зарплату своих ведущих специалистов. Не поверю.
Когда-то мой руководитель сказал своему коллеге замечательную фразу : "Ты можешь сам сидеть без денег, но хорошему специалисту - заплати (речь шла о конкретной специальности). И это правильно. Хочешь отдачи- отдавай и сам, а не только в свой карман.

Опять не правильно. Меня не спрашивали почему ушел молодой человек - хотели услышать что то, что говорил молодой человек о себе от моего имени, совпадало с тем, что говорил я сам.

Временная гостья писал (а)

Вы делаете такие круглые глаза, когда я пишу о средней зарплате немного выше 300 дол., что очень хочется спросить, какая же зарплата у Ваших специалистов....
Но не буду, коммерческая тайна

Я их не делаю - они у меня и так круглые, потому что аналогичные данные выдавало Статуправление минэкономики, но ни разу не ответили хде такое есть - получается как в том анекдоте:
идет заседание правления колхоза, докладывает председатель
-У нас, у колхозе, зарплата у среднем составила 150 рублев.
-Петрович, какие 150? У меня 200, у Машки - 100.
-Так я ж говорю - у среднем. Берем твои 200 и Машкины 100, будет 300, делим на вас двоих, получаем по 150 рублев.
-Так шож это получается? Я сплю с мужем, а Машка со всем колхозом, а в среднем мы все ****и?

Добавлено через 1 минуту

Elenn писал (а)

по моему все уже на личности переходят.........

Я не правильно понял, что Вы хотели сказать темой? Причем здесь переход на личности?

[greatviper]

Временная гостья писал (а)

...................И не надо мне говорить, что каждый руководитель в Тирасполе озвучит Вам зарплату своих ведущих специалистов. Не поверю.....

Напишите мне в личку свои данные и место работы и, если я знаю Вашего руководителя, Вы получите полный расклад по оплате.

greatviper писал (а)

Напишите мне в личку свои данные и место работы и, если я знаю Вашего руководителя, Вы получите полный расклад по оплате.

Вы так стараетесь доказать свою самость, что даже неловко за Вас стало.

[greatviper]

Временная гостья писал (а)

Вы так стараетесь доказать свою самость, что даже неловко за Вас стало.

Простите, что доказать?
Вы постоянно мне пытаетесь доказать, что то, что я говорю - бред и детский лепет. Вот я Вам и предалагаю проверить. А если Вам неловко за меня, то вполне можете не напрягаться общением со мной.