[Sher]

Как логик предположительно логику отвечу - если люди разные, но хотят ОДНОГО (счастья), то скорей всего и счастье у них будет настолько разным, что считаться общим для всех понятием не может)
Иными словами последний Ваш пост смысла и к теме отношения не имеет.
Зп в любом случае должна учитывать некий прожиточный минимум - но почему у нас этот минимум берется исходя из жизни бомжей, а не менеджеров среднего звена, и какие принципы ее начисления?
Предвижу вопли про желание жить красиво ничего не умея и делая и отвечу заранее - речь веду про работников с высшим и не купленным образование, здоровых и желающих работать и готовых работать на интересной им работе даже больше 8 часов в день.

[v***s]

Sher писал (а)

Иными словами последний Ваш пост смысла и к теме отношения не имеет.

Если не имеет, то зачем комментируете?

Sher писал (а)

Зп в любом случае должна учитывать некий прожиточный минимум

А чья это забота? Работодателя или работника. Если мы исходим из этических соображений, что работодатель как порядочный человек должен об этом позаботиться.

Но!

Чтобы требовать порядочности от других нужно самому быть порядочным. И много ли этим могут похвастаться? А если нет, то эгоизм делает нормальным ситуацию, когда работодатель будет платить так мало денег сколько может позволить по закону или по рыночной цене. Это же эгоизм, поэтому наплевательское отношение к работникам вполне нормальное. И не нужно говорить, что своим трудом и упорством можно заработать много. Либеральная херня. Наемный работник будет зарабатывать ровно столько сколько ему позволят власть и бизнес.

Работая на себя еще можно надеяться достойную прибыль. Но это больше похоже на лоттерею и никакого отношения к трудолюбию и уму не имеет. Трудолюбие - это отличное качество раба. Ум едисвенное единственное качество, которое может позволить выбиться "менеджеры". Однако ситуацию это не изменит, ведь выбившись в менеждеры люди превращаются в таких же эгоистов как и все. Ведь быть эгоистом это норма... или нет?