[greatviper]

ВИКТОР80 писал (а)

Я не шучю, думаю вы прикалываетесь сейчас. Получается как в анекдоте - "набрали тут всяких по объявлению". Поверьте при капитализме тоже делают, повышают квалификацию, уровень знаний и массу всего, даже просто кругозор своих сотрудников. .

Серьезно? Зачем мне повышать квалификацию и вообще тратить деньги на безинициативного человека? С него все равно ничего не получится, у него голова по другому устроена. Я набираю людей, которые могут мыслить и обучаться, которые отвечают, за порученный участок работы. Поэтому я абсолютно серьезен.

ВИКТОР80 писал (а)

Если вы не работаете с подчиненными, так в чем их вина? Если-бы выгнали в шею один раз из кабинета такого подчиненного за его доклад, сказали бы что вам надо, в какой форме и как этого достичь, второй раз он так бы не поступил. Руководить тоже уметь надо, это не при социализме руками махать. Руководители большие деньги платят за обучение, руководить тоже надо уметь, иногда это даже большее, иногда у руководителей талант есть в этом деле.

А Вы были руководителем при социализме? А сейчас? Я не должен работать с подчиненными над ними самими же. Я должен четко и внятно довести до них те требования, которые я предъявляю к работникам, а дело подчиненных - им соответствовать.

[ВИКТОР80]

greatviper писал (а)

Серьезно? Зачем мне повышать квалификацию и вообще тратить деньги на безинициативного человека? С него все равно ничего не получится, у него голова по другому устроена. Я набираю людей, которые могут мыслить и обучаться, которые отвечают, за порученный участок работы. Поэтому я абсолютно серьезен.

Но если они у вас не могут предложить варианты ответа и смотрят на руководителя как на бога - как тогда понимать фразу что вы набираете людей, которые могут мыслить и обучаться, которые отвечают, за порученный участок работы.

greatviper писал (а)

А Вы были руководителем при социализме? А сейчас? Я не должен работать с подчиненными над ними самими же. Я должен четко и внятно довести до них те требования, которые я предъявляю к работникам, а дело подчиненных - им соответствовать.

Но если подчиненные поступают так как вы писали ранее
Посмотрите на подчиненных - он приходит и говорит - у нас проблема, но он не говорит - у нас проблема и я предлагаю следующие ее решения. тогда кто виноват? Требуйте от них того чего желаете, если они не могут этого в принципе - меняйте, вы руководитель, а заявлять что подчиненные тупы - это для меня в первую очередь показатель работы руководителя.

[greatviper]

ВИКТОР80 писал (а)

Но если они у вас не могут предложить варианты ответа и смотрят на руководителя как на бога - как тогда понимать фразу что вы набираете людей, которые могут мыслить и обучаться, которые отвечают, за порученный участок работы.

У меня таких не бывает.

ВИКТОР80 писал (а)

Но если подчиненные поступают так как вы писали ранее
Посмотрите на подчиненных - он приходит и говорит - у нас проблема, но он не говорит - у нас проблема и я предлагаю следующие ее решения. тогда кто виноват? Требуйте от них того чего желаете, если они не могут этого в принципе - меняйте, вы руководитель, а заявлять что подчиненные тупы - это для меня в первую очередь показатель работы руководителя.

Еще раз - уменя таких не бывает.)))))))

[ВИКТОР80]

greatviper писал (а)

У меня таких не бывает.



Еще раз - уменя таких не бывает.)))))))

рад за вас, оказывается у вас все чудесно, тогда чьи интересно ходят и говорят то что вы писали ранее

[greatviper]

ВИКТОР80 писал (а)

рад за вас, оказывается у вас все чудесно, тогда чьи интересно ходят и говорят то что вы писали ранее

У меня не чудо, просто я умею настоять на своем.
У основной массы фирм, в которых мне довелось быть и даже, в самых навороченных

Работников нельзя стричь прод одну гребенку. Кто-то сразу включается в работу, кому-то надо время и соответствующее отношение, чтобы раскрылся весь потенциал.
Если руководитель хочет создать команду соратников, то надо быть психологом, учить и помогать. Если преследуется цель создать коллектив наемных работников, то тогда конечно....

[ВИКТОР80]

greatviper писал (а)

У меня не чудо, просто я умею настоять на своем.
У основной массы фирм, в которых мне довелось быть и даже, в самых навороченных

а вы за себя говорите, не надо голословно за других.

[greatviper]

ВИКТОР80 писал (а)

а вы за себя говорите, не надо голословно за других.

А разве я не так делаю?
Вы не хотите скинуть мне свои данные, чтоб я их проверил у Вашего бывшего директора завода, который умолял Вас вернуться за штуку баксов в месяц с последующим обнародованием на этом форуме? Не волнуйтесь, я обнародую только его мнение, без указания Вашей реальной фамилии.