[LiNK]

У нас после приёма на работу новенький еще 3 месяца (во время испытательного срока) проходит адаптацию. Начальник этого человека должен заполнять какие-то оценочные пункты (что, естессно, делается от балды или же даже самим новичком); 4 раза за этот срок новобранец приходит к начальнику отдела кадров и отвечает на вопросы, типа: не обижают ли его, всё ли устраивает, что бы хотел изменить, какие пожелания.
Я, в свою очередь, просила диван в переговорку и Денди. Ну, на крайняк, Нинтендо. Работаю уже 2 года, но ничего из вышеперечисленного так и не появилось =(