Форум ПМР
Форум Приднестровья, приднестровский форум свободного общения! Новости ПМР, погода в Тирасполе, курс валют ПМР, маршруты ПМР
Вернуться   Форум Приднестровья, форум ПМР > > >
Юридическая помощь в ПМР - Помощь юридическими документами, советами, кодексами, актами, любая юридическая помощь в ПМР. Законы и законодательная база ПМР.

Трудовой контракт

Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
 02.12.2010, 22:10  
#1
  Zv1978 Zv1978 вне форума
  Форумчане ПМР
 Аватар для Zv1978
Детали профиля (+/-)
Ответов: 1,461
Регистрация: 14.01.2010
Адрес: Тирасполь
Спасибо:526/142
Не понравилось:6/4
Репутация: 2460

Miu_Miu писал (а) Посмотреть сообщение
процитирую как это звучит :
работник обязуется не заключать официальных и других отношений и соглашений с клиентами или конкурентами работодателя в течении 1 года по завершении настоящего трудового договора.

пысы: естественно не я и не мой работодатель будет определять является ли молочный комбинат конкурентом компании по производству прохладительных напитков


пысы : простите ...трудно сдержать смех
А где насчет санкций,в случае нарушения этого пункта?
________________
подпись отключена за неуплату
  Вверх
 02.12.2010, 22:23  
#2
  Miu_Miu Miu_Miu вне форума
  Форумчане ПМР
 Аватар для Miu_Miu
Детали профиля (+/-)
Ответов: 4,472
Регистрация: 06.09.2008
Спасибо:1,047/84
Не понравилось:17/0
Репутация: 3583

санкций нет, просто запрет!

Временная гостья писал (а) Посмотреть сообщение
Во-первых, в таком трудовом договоре должен быть четкий перечень организаций-конкурентов.
Во-вторых, такое требование не имеет юридической силы.
В-третьих, если кроме оооочень хорошего оклада будут в течение года после выплачивать компенсацию, то почему бы и нет.
четкий перечень организаций просто не возможен, и это вполне объяснимо .

компенсацию выплачивать будут на каком основании ? ведь трудовые отношения прекращены ?

и последний вопрос - а с чего Вы решили, что данное требование не имеет юридической силы ?
________________
ВСЕМ, плюющим в мою сторону ЯЗВАМ : Дорогуша , улыбнись ! Это второе что ты хорошо делаешь губками

Последний раз редактировалось Родная Природная; 03.12.2010 в 17:50. Причина: Объединение 2 сообщений в 1
  Вверх
 02.12.2010, 22:34  
#3
Временная гостья
  Гость
Детали профиля (+/-)
Ответов: n/a

Тем более. Подписала контракт, отработала год. Уволилась. Перешла в конкурирующую фирму. Если коммерческой тайны не разглашаю, то что могут сделать? Данный пункт будет считаться ухудшающим трудовой кодекс и судом будет признан как недействительный.

компенсацию выплачивать будут на каком основании ?
Ни на каком. Заинтересовать материально, если им это надо.
  Вверх
Ответ  
Похожие темы
Тема Автор Разделы Ответы Последний ответ
Трудовой стаж PMR Политика Приднестровья 7 07.09.2011 15:57
Брачный контракт Кёльхен Дом и семья 49 22.07.2011 21:36
Вопрос по трудовой деятельности. Анастасия Социальные проблемы 1 19.02.2009 23:49
Трудовой кодекс ПМР, с главы 7. PMR Социальные проблемы 10 27.07.2008 00:08
Трудовой кодекс Приднестровья PMR Социальные проблемы 9 27.07.2008 00:04


Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход по разделам

Текущее время: 21:38. Часовой пояс GMT +2.

Информация для лиц от 18 лет:

Форум ПМР. Социальный форум Приднестровья. Новости ПМР. Работа в Приднестровье. Объявления и реклама. Приднестровский форум. Знакомства и развлечения.
Яндекс.Метрика
Перевод: zCarot. Сегодня в Приднестровье. Всё самое интересное. Актуальные новости!