Открытость информации о зарплате. Плюсы и минусы.

Ingrid · 06.07.2011, 15:36

На частных фирмах информация об оплате труда сотрудников – это строжайшая коммерческая тайна, за разглашение которой могут легко уволить, более того, зачастую помимо официальной, в частных фирмах ведется и серая, и черная бухгалтерии.
Ни одна частная фирма не будет размещать в открытых источниках подобную информацию, даже если и будет (например, в СМИ при появлении вакансий) она не соответствует реальному уровню заработка.
Так что, думаю целесообразно все-таки ограничиться вопросами обсуждения плюсов и минусов открытости информации об оплате труда лишь в государственных учреждениях.

PMR · 06.07.2011, 23:42

Ingrid писал (а)

На частных фирмах информация об оплате труда сотрудников – это строжайшая коммерческая тайна, за разглашение которой могут легко уволить

А случаем нет закона, запрещающего держать заработную плату в секрете?
Блин, я что не могу там маме, жене сказать о том, сколько я зарабатываю?
Маразм!

Похожие темы
Тема	Автор	Разделы	Ответы	Последний ответ
Минусы демократии и плюсы тоталитарного режима	leonel	Политика России	4	04.07.2014 15:33
Минусы последнего этажа	Желанная	Недвижимость, квартиры и дома в ПМР	45	02.11.2013 20:57
Как защитить детей от вредной информации	dkonstantin7	Компьютерные сети	3	08.05.2013 16:06
Поиск информации о человеке - SpyNowSoft (New/Rus)	sasca	Программы, софт	11	28.04.2011 13:49
ВОССТАНОВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ 0-777-95369	Мистер-Х	Бесплатные рекламные объявления	0	16.11.2008 00:42

Регистрация

Справка

Сообщество

Календарь

Сообщения сегодня

Сообщения за неделю

≥ Поиск ≤

Открытость информации о зарплате. Плюсы и минусы.

Фото и альбомы

Пользователи

Расширенный поиск

Открытость информации о зарплате. Плюсы и минусы.

06.07.2011, 15:36	#1
Ingrid Форумчане ПМР Детали профиля (+/-) Ответов: 2,760 Регистрация: 14.04.2011 Адрес: г. Бендеры Спасибо:1,744/1,174 Не понравилось:1/0 Репутация: 3372	На частных фирмах информация об оплате труда сотрудников – это строжайшая коммерческая тайна, за разглашение которой могут легко уволить, более того, зачастую помимо официальной, в частных фирмах ведется и серая, и черная бухгалтерии. Ни одна частная фирма не будет размещать в открытых источниках подобную информацию, даже если и будет (например, в СМИ при появлении вакансий) она не соответствует реальному уровню заработка. Так что, думаю целесообразно все-таки ограничиться вопросами обсуждения плюсов и минусов открытости информации об оплате труда лишь в государственных учреждениях.