[TheTeacher]

Потому и ввели бакалаврат и магистратуру

[Sher]

TheTeacher писал (а)

Потому и ввели бакалаврат и магистратуру

я попытаюсь догадаться - ввели чтобы улучшить образование?))
Вводить можно что угодно, это ввели уже лет 20 - и что толку?
Мало того, что общаясь по работе после общения волосы дыбом,так еще придумали целую оправдательную теорию влияния воспитания и окружения, дескать мы изиза них такие тупые!
Всегда были социумы тупых и умных, были и будут, и лишь от самого человека зависит, что он выберет.

[PMR]

Sher писал (а)

Всегда были социумы тупых и умных, были и будут, и лишь от самого человека зависит, что он выберет.

Человек выбирает социум, или быть ему умным или тупым? ))
И вообще всегда ли есть у человека возможность выбрать социум?
-------- Добавлено в 19:03 -------- Предыдущее было в 18:34 --------

Sher писал (а)

Ясен пень, что есть талантливые самоучки и вот им должно именно ПОВЕЗТИ, тк система таких не любит, у системы в цене серость, наглость и другие пробивные качества типа лживости, хвастовста и вранья

Что за система такая? Подробнее.
В компьютерной сфере ситуация обратная. Есть знания, опыт, желания учиться - никакого везения не надо.
-------- Добавлено в 19:05 -------- Предыдущее было в 19:03 --------

WoWaN писал (а)

Приходят начинают осваивать профессию зп 200 . Через полгода доходит до 400 и выше . Казалось бы работай не хочу .Но народ сваливает !

Куда? С востребованной специальностью в РФ и работает за 1000+ ?
-------- Добавлено в 19:12 -------- Предыдущее было в 19:05 --------
Моё мнение, нормальные зарплаты порядка 400-500 у.е. в ПМР только в холдинге Шериф.
В гос. секторе иногда так платят рабочим специальностям - строительно ремонтным.
Есть конечно еще и комерческий сектор, но там не так много народу.
Это мои наблюдения.
-------- Добавлено в 19:15 -------- Предыдущее было в 19:12 --------

vladoos писал (а)

А когда приходит молодой специалист и сразу хочет 1000, то он получает верное направление на дверь. Прежде чем зарабатывать нужно научиться работать.

А для гос. сектора ПМР все же актуально твоё мнение, что в нем молодой специалист набирается опыта, и уходит туда, где его опыт нормально оплачивается. Концепция поменялась?

[Sher]

PMR писал (а)

Человек выбирает социум, или быть ему умным или тупым? ))
И вообще всегда ли есть у человека возможность выбрать социум?

возможность есть - быть королем среди сапожников или сапожником среди королей.
Ты что выберешь?))) или выбрал.
Проблема выбора никогда не была легкой, по-моему ты об этом, именно о легкости толкуешь.

PMR писал (а)

Что за система такая? Подробнее.

подробнее в учебниках социальных наук : история от древнего мира до наших дней, социология, психология и прочее.
Система устройства общества и государства.
Слишком долго объяснять, а остроумно не поймут)), матом не хочу, думаю скоро у нас тоже антиматовый закон введут, готовлюсь к нему с детства.

PMR писал (а)

В компьютерной сфере ситуация обратная. Есть знания, опыт, желания учиться - никакого везения не надо.

Верно и неверно одновременно, само утверждение неверное по своей установке: смотря какой опыт и знания и какие претензии по зп.
Если знаешь пару прог и счастлив - нужно везение, чтобы зарабатывать пресловутые 1000, а если веб-дизайнер со своим раскрученным агентством - то там уже само имя работает на хозяина.

PMR писал (а)

А для гос. сектора ПМР все же актуально твоё мнение, что в нем молодой специалист набирается опыта, и уходит туда, где его опыт нормально оплачивается. Концепция поменялась?

поддел ты его, браво!))
Оплачивать нужно хорошего спеца везде и у гос предприятий с их большими объемами зп может быть много больше чем у частника с его налогами на коммерцию ( если все по закону конечно, без черных касс).
Еще раз говорю - слово специалист обозначает наличие знаний и опыта по специальности, вуз должен давать практику, а студент должен на ней работать, так что да, может придти и потребовать хорошую зп СРАЗУ.

[v***s]

PMR писал (а)

А для гос. сектора ПМР все же актуально твоё мнение, что в нем молодой специалист набирается опыта, и уходит туда, где его опыт нормально оплачивается. Концепция поменялась?

Это не моя концепция, ты меня с кем-то перепутал. Я просто констатировал факт того, что проиходит. А моя концепция проще - сперва человек работает на опыт за еду, а затем опыт работает на тебя. И не важно гос сектор или бизнес. По сути тут разницы нет. Если честно, то даже в гос секторе есть возможность платить людям нормальные зарплаты, но только если этого захочет руководство. Такую вещь как совместительство никто не отменял. Если руководство хочет повысить доход работнику, то оно банально дает совмещения в других отделах.

Sher писал (а)

поддел ты его, браво!))

Просто не могу не спросить, а в чем состоит суть поддевания? Ну я ведь тоже это должен знать , а то меня поддевают а этого даже не замечаю. Или как в басне )))

"За что же, не боясь греха,
Кукушка хвалит Петуха?
За то, что хвалит он Кукушку."

[WoWaN]

PMR писал (а)

Человек выбирает социум, или быть ему умным или тупым? ))

Моё мнение, нормальные зарплаты порядка 400-500 у.е. в ПМР только в холдинге Шериф.
В гос. секторе иногда так платят рабочим специальностям - строительно ремонтным.
Есть конечно еще и комерческий сектор, но там не так много народу.
Это мои наблюдения.

Ремонт автомобилей ,строители, установшики окон и кондиционеров ..
В авто ремонте спецов реальных найти тяжко . Потому не соглашусь что с ними работодатели спокойно расстаяются . Прощают им и левые заработки . В реале он приносит денег куда больше .

[Elenn]

WoWaN писал (а)

В авто ремонте спецов реальных найти тяжко . Потому не соглашусь что с ними работодатели спокойно расстаяются . Прощают им и левые заработки . В реале он приносит денег куда больше .

Ремонты машин, да.. Беда... Весьма тяжко нати спеца..