Открытость информации о зарплате. Плюсы и минусы.

05.09.2011, 13:28

На самом деле главная причина скрывать ЗП это зависть коллег.

В госсекторе ЗП фиксированные и у всех официально известны. Откройте закон о бюджете. А вот зарплаты на частных фирмах формируются работодателем по собственным критериям оценки.

Хороший сотрудник будет получать хорошую зарплату, а плохой плохую. При чем работая на одно и той же должности. Кроме фиксированной ставки есть премии, которые могут очень сильно колебаться у разных людей, а так же еще одна форма мотивации - это бонусы. Официально это просто подарки за просто так. Но просто так никто никому ничего дарить не будет. Бонусы получают только те работники, которые этого заслужили своим трудом. При чем размер бонуса в годовом исчислении может превышать фиксированную заработную плату за этот же период. Но одни люди бонусы получают постоянно, а другие так никогда и не дожидаются. Одни получают большие премии, другие малые. Естественно, что это может стать поводом для зависти к коллегам и поводам для озлобленности на работодателя. Естественно, что каждый считает, что все должно быть как минимум поделено поровну. Но очень редко бывает когда все работают одинаково хорошо.

И нужно понять и низкоквалифицированные сотрудники тоже нужны работодателю, такие люди выполняют рутинную работу, которую высококвалифицированным работникам не поручают. Но если такой работник будет озлоблен и завидовать своим коллегам, то его придется немедленно увольнять, ведь это первый кандидат в саботажники и предатели.

Поэтому лучше прекратить лазить в чужой карман, а просто делать свою работу. Если вы считаете, что работодатель вас не ценит. То меняйте работодателя. Не хотите менять, тогда терпите и ждите, когда вас оценят по вашим способностям, если они конечно есть. Очень часто люди переоценивают значимость своего труда.

Но самое последнее дело это заглядывать в чужой карман и пускать слюни на чужие деньги. Какая разница кто сколько получает? Важно, сколько поучаете вы сами и больше это никого не должно волновать.

05.09.2011, 13:28	#13
observer Гость Детали профиля (+/-) Ответов: n/a	На самом деле главная причина скрывать ЗП это зависть коллег. В госсекторе ЗП фиксированные и у всех официально известны. Откройте закон о бюджете. А вот зарплаты на частных фирмах формируются работодателем по собственным критериям оценки. Хороший сотрудник будет получать хорошую зарплату, а плохой плохую. При чем работая на одно и той же должности. Кроме фиксированной ставки есть премии, которые могут очень сильно колебаться у разных людей, а так же еще одна форма мотивации - это бонусы. Официально это просто подарки за просто так. Но просто так никто никому ничего дарить не будет. Бонусы получают только те работники, которые этого заслужили своим трудом. При чем размер бонуса в годовом исчислении может превышать фиксированную заработную плату за этот же период. Но одни люди бонусы получают постоянно, а другие так никогда и не дожидаются. Одни получают большие премии, другие малые. Естественно, что это может стать поводом для зависти к коллегам и поводам для озлобленности на работодателя. Естественно, что каждый считает, что все должно быть как минимум поделено поровну. Но очень редко бывает когда все работают одинаково хорошо. И нужно понять и низкоквалифицированные сотрудники тоже нужны работодателю, такие люди выполняют рутинную работу, которую высококвалифицированным работникам не поручают. Но если такой работник будет озлоблен и завидовать своим коллегам, то его придется немедленно увольнять, ведь это первый кандидат в саботажники и предатели. Поэтому лучше прекратить лазить в чужой карман, а просто делать свою работу. Если вы считаете, что работодатель вас не ценит. То меняйте работодателя. Не хотите менять, тогда терпите и ждите, когда вас оценят по вашим способностям, если они конечно есть. Очень часто люди переоценивают значимость своего труда. Но самое последнее дело это заглядывать в чужой карман и пускать слюни на чужие деньги. Какая разница кто сколько получает? Важно, сколько поучаете вы сами и больше это никого не должно волновать. Последний раз редактировалось observer; 05.09.2011 в 13:30.

Похожие темы
Тема	Автор	Разделы	Ответы	Последний ответ
Минусы демократии и плюсы тоталитарного режима	leonel	Политика России	4	04.07.2014 15:33
Минусы последнего этажа	Желанная	Недвижимость, квартиры и дома в ПМР	45	02.11.2013 20:57
Как защитить детей от вредной информации	dkonstantin7	Компьютерные сети	3	08.05.2013 16:06
Поиск информации о человеке - SpyNowSoft (New/Rus)	sasca	Программы, софт	11	28.04.2011 13:49
ВОССТАНОВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ 0-777-95369	Мистер-Х	Бесплатные рекламные объявления	0	16.11.2008 00:42

Опции темы	Поиск в этой теме
Версия для печати Отправить по электронной почте	Поиск в этой теме: Расширенный поиск
Опции просмотра
Линейный вид Комбинированный вид Древовидный вид

Регистрация

Справка

Пользователи

Календарь

Поиск

Сообщения сегодня

Открытость информации о зарплате. Плюсы и минусы.

Открытость информации о зарплате. Плюсы и минусы.