Прошу совета компетентных людей

06.08.2009, 10:53

Выписка из трудового договора (текущая редакция на 18.06.09)

Статья 80. Расторжение трудового договора
по инициативе работника (по собственному желанию)

1. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предварительно предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 1 (один) месяц, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
2. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
3. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в организацию образования, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
4. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
5. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Когда будете писать заявление напишите его в двух экземплярах.
Один оставьте себе. На Вашем экземпляре должностное лицо, принявшее Ваше заявление пусть напишет : принято (дата), фамилия принявшего и его подпись. Это Вам для гарантии. Но будьте внимательны, если Вы проработаете сверх месяца хоть один день, то Ваше заявление считается анулированным.
Удачи.

Похожие темы
Тема	Автор	Разделы	Ответы	Последний ответ
Прошу совета, непонятка законности действий Молдовы. Слушаю громко музыку.	Soap	Юридическая помощь в ПМР	51	06.02.2013 12:50
Прошу. С одной учетки пишут 2 человека.	alienora	Отзывы и предложения по форуму	27	25.07.2012 04:29
Беспредел Сельского Совета	Даймон	Юридическая помощь в ПМР	12	15.04.2010 11:14
прошу помочь в решении ситуации	gogyintigokek	Программы, софт	6	12.11.2008 08:17
Функции Верховного Совета ПМР	PMR	Юридическая помощь в ПМР	0	17.09.2008 11:08

Опции темы	Поиск в этой теме
Версия для печати Отправить по электронной почте	Поиск в этой теме: Расширенный поиск
Опции просмотра
Линейный вид Комбинированный вид Древовидный вид

Регистрация

Справка

Пользователи

Календарь

Поиск

Сообщения сегодня

Прошу совета компетентных людей

Прошу совета компетентных людей

06.08.2009, 10:53	#4
Zozo Гость Детали профиля (+/-) Ответов: n/a	Выписка из трудового договора (текущая редакция на 18.06.09) Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) 1. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предварительно предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 1 (один) месяц, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. 2. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. 3. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в организацию образования, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. 4. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. 5. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Когда будете писать заявление напишите его в двух экземплярах. Один оставьте себе. На Вашем экземпляре должностное лицо, принявшее Ваше заявление пусть напишет : принято (дата), фамилия принявшего и его подпись. Это Вам для гарантии. Но будьте внимательны, если Вы проработаете сверх месяца хоть один день, то Ваше заявление считается анулированным. Удачи.