![]() |
Регистрация |
Правила форума | Справка |
Пользователи |
Календарь |
Поиск |
Сообщения сегодня |
Все разделы прочитаны |
|
Социальные проблемы - Помогаем и делимся проблемами, желательно из социальной сферы. |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
|
Администратор
|
Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного договора
и его заключения Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения определяется сторонами в соответствии с настоящим Кодексом и иными законами. Статья 43. Действие коллективного договора 1. Коллективный договор заключается на срок не более 3 (трех) лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. 2. Стороны имеют право продлить действие коллективного договора на срок не более 3 (трех) лет. 3. Действие коллективного договора распространяется на всех работников данной организации, ее филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения. 4. Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации. 5. При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации. 6. При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение 3 (трех) месяцев со дня перехода прав собственности. 7. При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок до 3 (трех) лет. 8. При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока проведения ликвидации. Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора Изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном настоящим Кодексом для его заключения. Статья 45. Соглашение. Виды соглашений 1. Соглашение - правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на республиканском, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции. 2. В соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам: а) оплата труда; б) условия и охрана труда; в) режимы труда и отдыха; г) развитие социального партнерства; д) иные вопросы, определенные сторонами. 3. В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения: генеральное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные. 4. Генеральное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на республиканском уровне. 5. Отраслевое (межотраслевое) соглашение определяет общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам отрасли (отраслей). 6. Территориальное соглашение устанавливает общие условия труда, трудовые гарантии и льготы работникам на территории соответствующей административнотерриториальной единицы. 7. Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на республиканском, территориальном уровнях социального партнерства. 8. Соглашения по договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, могут быть двусторонними и трехсторонними. 9. Иные соглашения - соглашения, которые могут заключаться сторонами на любом уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. |
![]() |
![]() |
||||
Тема | Автор | Разделы | Ответы | Последний ответ |
Трудовой кодекс Приднестровья, с 43 главы. | PMR | Социальные проблемы | 4 | 27.07.2008 00:21 |
Трудовой кодекс Приднестровья, с 39 главы. | PMR | Социальные проблемы | 4 | 27.07.2008 00:19 |
Трудовой кодекс Приднестровья, с 22 главы. | PMR | Социальные проблемы | 7 | 27.07.2008 00:16 |
Трудовой кодекс Приднестровья, с 19 главы. | PMR | Социальные проблемы | 5 | 27.07.2008 00:14 |
Трудовой кодекс Приднестровья, с 13 главы. | PMR | Социальные проблемы | 6 | 27.07.2008 00:11 |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|