![]()  | 
Регистрация | 
		
		Правила форума | Справка | 
		
			Сообщество | 
		
		Календарь | 
		
			
				
				Сообщения сегодня | 
  Сообщения за неделю | 
				
				≥ Поиск ≤ | 
			
			
		
		
		
		
		
			
  | 
	|||||||
| Бендеры - форум для жителей города Бендеры. Новости и происшествия в Бендерах | 
| 
		 | 
	Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра | 
| 
			
			 | 
		 
		
			
			 | 
	
| 
			
			   Форумчане ПМР 
			
			
			
				
			 
			Детали профиля (+/-) 
			  			 
			 | 
	
	
	
		
			 
			
			Согласно ст. 35 Конституции ПМР, каждый гражданин имеет право на труд и на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и на ниже установленного законом минимального размера оплаты труда. В соответствии пунктом в ст. 13В Трудового кодекса ПМР, заработная плата должна выплачиваться не реже одного разе в месяц, а пункт 1 статьи 140 ТК ПМР предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех причитающихся работнику сумм должна производиться в день увольнения. 
		
		
		
		
		
		
			К сожалению, эти нормы закона соблюдаются далеко не всегда и не везде. Проведенные в 2010-м и в этом году проверки, выявили многочисленные факты, когда заработная плата работникам не выплачивалась по три месяца и более. Среди таких предприятий ООО «Базмес», ООО «Быттехника Плюс», ОАО «Бендерский завод «Электроаппаратура», ОАО «Бендерский завод железобетонных труб», ООО «Лендер-Фарм», ОАО «Агротехника», ОАО «Бендеры-текс», ЗАО НПП «Биотехнология», ЗАО «Бендерский завод теплоизоляционных материалов», ОАО «Бендерысоцбанк». В ООО «Быттехника Плюс», например, заработная плата не выплачивалась с октября 2009 г. по ноябрь 2010 г. В интересах работников этого предприятия прокуратура города направила в Бендерский городской суд заявления о выдаче судебных приказов. Суд г. Бендеры заявления удовлетворил. Бендерским отделом Государственной службы судебных исполнителей Министерства юстиции ПМР на имущество предприятия был наложен арест, оно было конфисковано и направлено дли оценки и последующей реализации. Кроме того, директору предприятия прокуратурой внесено представление об, устранении нарушений трудового законодательства. За нарушение статьи 41-8 Кодекса ПМР. об административных правонарушениях, которая предусматривает ответственность; невыплату заработной платы в течение трёх и более месяцев, прокуратурой города в 2010 г. были возбуждены производства об административном правонарушении в отношении пяти руководителей. Следует отметить, что законом предусмотрена не только административная, но и уголовная ответственность за невыплату заработной платы (статья 139-1 Уголовного Кодекса ПМР.) Если обратиться к статистике, то картина складывается таким образом. Если в 2009 г. прокуратурой города было внесено девять представлений, то в 2010 г. — четырнадцать. За прошлый год были направлены 1223 заявления о выдаче судебного приказа на общую сумму 6039585 рублей 42 копейки, а за первый квартал 2011 г.— 210 заявлений. Прокуратура г. Бендеры призывает всех руководителей предприятий, организаций и учреждений не нарушать трудовое законодательство, особенно в части, касающейся. выплаты заработной платы. Ведь для граждан нашей республики заработная плата является главным источником средств к существованию. А. ГЕОРГИЁВА, пом. прокурора г- Бендеры, мл. советник юстиции! 
				________________ 
		
		
		
		
	От старых новостей до самых свежих!  | 
	
  
		
		
		
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
		
	 | 
			 
			Похожие темы
		 | 
	||||
| Тема | Автор | Разделы | Ответы | Последний ответ | 
| В каких случаях, продавая недвижимость, не надо платить налог. | Александр-КупиДом | Недвижимость, квартиры и дома в ПМР | 42 | 02.04.2015 16:53 | 
| За все в этом мире нужно платить | PMR | Свободное общение | 16 | 05.09.2011 13:37 | 
| Гололед. За что платить жилконторам? | alex | Бендеры | 18 | 19.02.2010 21:34 | 
| Нарушение трудового законодательства.Не платят зарплату уже второй месяц. | Bella | Юридическая помощь в ПМР | 4 | 23.11.2009 21:23 | 
| Взяточничество, где надо платить взятки | PMR | Новости ПМР, экономика Приднестровья | 6 | 07.03.2009 00:04 | 
		
  | 
	
		
  | 
|||||||