Регистрация |
Правила форума | Справка |
Сообщество |
Календарь |
Сообщения сегодня |
Сообщения за неделю |
≥ Поиск ≤ |
|
Юридическая помощь в ПМР - Помощь юридическими документами, советами, кодексами, актами, любая юридическая помощь в ПМР. Законы и законодательная база ПМР. |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
08.03.2009, 11:38 |
Трудовой контракт
#1
|
Гость
Детали профиля (+/-)
Ответов: n/a
|
Вопрос в следующем. Каким должен быть трудовой контракт?
Устраиваюсь на работу, а в контракте ничего не говорится о моей заработной плате,не определен круг моих обязанностей.В пункте о выплате зарплаты говорится : "Выплата производится при наличии средств на предприятии", увольнение - по согласованию с Администрацией, ничего нет об оплате сверхурочных, работе в выходные дни. Нет ли у кого образца типового трудового контракта? Нет ли документа, который регламентирует обязательные гарантии работодателя для нанимающего работника? |
08.03.2009, 15:29 |
|
Гость
Детали профиля (+/-)
Ответов: n/a
|
Есть документы типа Трудовой Кодекс и Отраслевое профсоюзное соглашение и т.д.
Эти документы зарегистрированы в министерстве юстиции ПМР и имеют силу закона. Все остальные контракты, инструкции, трудовые договора и т.д. - это по большей части ПОЖЕЛАНИЯ работодателя - не имеют никакой законной силы, в пунктах противоречащих законам и нормативным документам ПМР, если они ухудшают их. Проще говоря можете смело подписывать любые контракты, даже если там будет написано, что вас казнят или покалечат когда сами захотят, - никакой юридической силы, или обязательств ваши подписи в таких контрактах не несут. В ПМР на сегодняшний день верховенство ПРАВА и ЗАКОНОВ, а не каких-то там кем-то написанных контрактов. Если дело дойдёт до разбирательства в правоохранительных органах, то вашей вины, в том что вы подписали контракт разработанный работодателем с явными нарушениями законов - не будет. |
Сказал(а) cпасибо | Мистер-Х (08.03.2009) |
08.03.2009, 20:20 |
|
Администратор
|
Кстати сейчас в ПМР трудовой кодекс изменили, под российский сделали ещё больше, усилили права рабочего.
|
08.03.2009, 20:31 |
|
Форумчане ПМР
Детали профиля (+/-)
Ответов: 3,670
Регистрация: 01.08.2008
Адрес: antalia-myplan4you.narod.ru
Спасибо:261/144
Не понравилось:23/9
Репутация: 402
|
Все это до лампады. Захотят уволить, уволят и глазом не моргнут.
________________
antalia-myplan4you.narod.ru меня не интересует мнение людей, которые разбираются в этом вопросе. Только тех, кто сами что-то сделали (А. Энштейн) То, что не удается запрограммировать на Ассемблере, приходится паять. Фикалийная репутация форума ПМР 453 |
09.03.2009, 00:01 |
|
Гость
Детали профиля (+/-)
Ответов: n/a
|
|
08.03.2009, 21:26 |
|
Администратор
|
Да, скажут что сокращение в честь кризиса, а если начнешь рыпаться, то ещё запись в трудовую книжку.
|
09.03.2009, 22:40 |
|
Гость
Детали профиля (+/-)
Ответов: n/a
|
Спасибо. Но у меня такая работа, что без замены нельзя уволить. А скоко замену искать будут в случае чего, это вопрос. Но вы меня успокоили. Да и увольняться я собираюсь через годик-полтора. А пока деньги зарабатывать надо.
|
30.08.2010, 16:24 |
|
Форумчане ПМР
Детали профиля (+/-)
|
Слушайте, я понимаю,что эта тема уже давно не актуальна, но у меня вопрос более общий ....
А ЭТО НОРМАЛЬНО ( согласно вашему законодательству) что в трудовом договоре не прописывается одно из обязательных условий трудового договора - условия оплаты труда ? А вот это : "Выплата производится при наличии средств на предприятии" У меня состояние было близкое к панике, когда я это прочла..... Люди, успокойте меня!!!!!!! Скажите что это некорректно составленный трудовой договор или непонятное мне исключение из правил и к тому же обсалютно законное !!! У кого-нить еще есть подобные примеры ? это норма ? Мир сошел с ума или у меня мозг расплавился и я уже ничего не понимаю ? Сорри, может Вам покажется очень эмоционально, но я мимо подобных вещей спокойно не могу пройти...
________________
ВСЕМ, плюющим в мою сторону ЯЗВАМ : Дорогуша , улыбнись ! Это второе что ты хорошо делаешь губками |
30.08.2010, 17:22 |
|
Форумчане ПМР
Детали профиля (+/-)
|
вы же сами понимаете,что это незаконно и потому любой суд признает такие пункты ничтожными есть ТК который установил минимальный уровень горантий которые никакие роботадатели не имеют права нарушать не зависимо не от организационно-правовых форм собственности,так что эти пункты ничтожны,способов борьбы с этим ,как минимум несколько.
________________
"El pueblo unido, jamas sera vencido" |
30.08.2010, 21:48 |
|
Форумчане ПМР
Детали профиля (+/-)
|
Все что Вы написали даже не стоит обсуждать и я это прекрасно понимаю.
Меня интересует считается ли это нормальным ???? и насколько часто используется на практике ? Я вообще в первый раз слышу, что такой бред вообще можно прописать !!! Я понимаю что идиотов на земле полно, и что говорить если судьи ссылаются на не вступившие в силу нормы , что же уж требовать с тех кто "лепит" проекты труд. договоров включая подобные пункты ?! Небольшой опрос . Кто вообще из Вас читал свой трудовой или гражданско-прав. договор ? есть хоть такие? |
30.08.2010, 21:58 |
|
|
Форумчане ПМР
Детали профиля (+/-)
|
|
|
30.08.2010, 22:27 |
|
Форумчане ПМР
Детали профиля (+/-)
|
Повторите еще несколько раз о ничтожности указанных мною пунктов ))))
И о том что их с легкостью можно оспорить )))) Вы действительно думаете что я настаиваю на обратном или то что для меня это не очевидно ? Я к примеру очень редко встречаю типовые договора. Обычно труд. договора с которыми мне приходится работать объемом от 30 до 100 и выше листов, а не переработанными типовыми версиями :) Попробую немного вывернуть мой вопрос по-другому. мне кажется мы не СЛЫШИМ друг друга. Простите, а за опу таких работодателей часто берут ??? |
30.08.2010, 22:54 |
|
|
Форумчане ПМР
Детали профиля (+/-)
|
|
|
02.09.2010, 15:49 |
|
Форумчане ПМР
Детали профиля (+/-)
|
Я всегда читаю то, что подписываю, кроме конечно некоторых случаев, когда нет необходимости читать.
Бывают случаи, когда "проставление крестика" очень важно, например кредитный договор с банком. |
02.09.2010, 21:36 |
|
|
Форумчане ПМР
Детали профиля (+/-)
|
А вот стоит ли связываться с банками вообще, это уже отдельная тема. |
|
02.09.2010, 21:53 |
|
Форумчане ПМР
Детали профиля (+/-)
|
- с банками связываются и те -(которые знают как эти банки мож. с их мелким шрифтом сделать немного или чуть больше чем немного -БЕДНЕЕ)
|
02.09.2010, 22:17 |
|
Форумчане ПМР
Детали профиля (+/-)
|
|
02.09.2010, 22:20 |
|
Форумчане ПМР
Детали профиля (+/-)
|
|
02.12.2010, 21:59 |
|
Форумчане ПМР
Детали профиля (+/-)
Ответов: 1,461
Регистрация: 14.01.2010
Адрес: Тирасполь
Спасибо:526/142
Не понравилось:6/4
Репутация: 2460
|
Конкурент
(от лат. concurriens — состязающийся) Лицо, группа лиц, фирма, предприятие, соперничающие в достижении идентичных целей, в стремлении обладать теми же ресурсами, благами, занимать положение на рынке. Допустим вы работаете на компанию производителя прохладительных напитков.Увольняетесь и устраиваетесь на работу,допустим на молочный комбинат.Это конкуренты? И еще.А какие санкции предусмотрены за нарушение данного пункта договора?Я так понимаю,в судебном порядке, не могут уволить из компании конкурента?Или какой то штраф?Как конкретно звучит этот пункт договора?
________________
подпись отключена за неуплату |
02.12.2010, 22:07 |
|
|
Форумчане ПМР
Детали профиля (+/-)
|
работник обязуется не заключать официальных и других отношений и соглашений с клиентами или конкурентами работодателя в течении 1 года по завершении настоящего трудового договора. пысы: естественно не я и не мой работодатель будет определять является ли молочный комбинат конкурентом компании по производству прохладительных напитков пысы : простите ...трудно сдержать смех |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Разделы | Ответы | Последний ответ |
Трудовой стаж | PMR | Политика Приднестровья | 7 | 07.09.2011 15:57 |
Брачный контракт | Кёльхен | Дом и семья | 49 | 22.07.2011 21:36 |
Вопрос по трудовой деятельности. | Анастасия | Социальные проблемы | 1 | 19.02.2009 23:49 |
Трудовой кодекс ПМР, с главы 7. | PMR | Социальные проблемы | 10 | 27.07.2008 00:08 |
Трудовой кодекс Приднестровья | PMR | Социальные проблемы | 9 | 27.07.2008 00:04 |
|
|