Ну ну, ежели вы, Паркан, такой умный, кто какого лешего сами не являетесь работодателем? Вот бы и создали условия для развития молодежи. А то языком ляпать - это мы запросто, всех обложить - это пожалуйста. А самому поработать?
Любой бизнес должен быть прежде всего прибыльным. Из этого работодатель и исходит. Ничего удивительного, что мало кто хочет за свой счет обучать молодого спеца, который потом просто развернется и уйдет (рабство у нас, знаете ли, запрещено, так что не удержишь. А контракт можно разорвать, хотя бы с выплатой неустойки, но все же). К тому же амбиции у молодых "специалистов" весьма завышены. Сразу после учебы получать 500уе невозможно (ну, если только мама куда-нить не пропихнула), сперва надо повкалывать "за спасибо", набраться умения и опыта, заработать репутацию.....
Но тут, конечно, все упирается в то, что дальнейших перспектив роста может попросту не быть. Чтож, поднабравшись опыта можно и поискать что-то другое.
|