Надо знать как Вы оформлены. Если инструкция является приложением к трудовому договору - это одно. Если в трудовом контракте Ваши обязанности определены должностью (ЕТКС) - это другое. Но если что-то существенно меняется в Ваших обязанностях, то Вас должны предупредить за два месяца с соответствующим оформлением. Это в теории. На практике - не согласны, ищите другую работу. Если Вы не уникальный специалист для руководства.
|