Официально человек может работать только на 1,5 ставки (при 5-тидневной рабочей неделе это 8*5=40 часов в неделю + 4*5=20 часов в неделю), т.е. если чел на одном предприятии работает на ставку, то на другом предприятии он может устроиться только на 0,5 ставки (официально) (статья 280 ТК ПМР), при этом трудовая находится по основному месту работы, на счет трудовой книжки (п. 5 статья 66 ТК ПМР) еще вот такая интересная штука (
Статья 66. Трудовая книжка
1. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.)
По поводу стажа еще есть мысль, когда эта фирма сдавала документы в налоговую, то должна была быть (хотя необязательно) подпись главного бухгалтера (это информация к размышлению)
Последний раз редактировалось TheTeacher; 07.09.2011 в 17:55.
|