[Muy]

Iriska писал (а)

опять вопрос поставлен неправильно
квоты не нужны никаким категориям иностранных рабочих. квоты - атрибут работодателя.

Это если придираться к словам, а если прочухать смысл фразы " нужна ли квота ВКСникам" и перевести на бытовой язык, то вполне можно понять, что имеет ввиду возможно ли привлечь сотрудника и получить на него разрешение на работу ВКС, если у компании нет квоты на иностранную рабочую силу :)

Iriska писал (а)

(при неквотируемых специальностях) уведомление УФМС в трехдневный срок после принятия такого гражданина на работу

теперича мне все ясно...

Вы немного не в курсе ...и мне понятно почему мы друг друга не слышим :) видимо Вам приходилось сталкиваться с оформлением ИРС, но скорее всего только со стандартниками ( квотники, неквотируемые, визовики и безвизовики, но не ВКС).

Ибо, после получения разрешения на работу ВКС ему получают ИНН, и параллельно в 10 дневный срок информируют налоговую о заключении труд. договора.
Все- процесс закончен - далее только информирование УФМС ( ежеквартально) о выплатах, чтобы подтвердить эти 2 000 000.

Никаких уведомлений в УФМС в трехдневный срок никто не подает и не подавал, если только мы сейчас не говорим о ВКС+СНГ ( а не ВКС визовики), т.к. они отчасти подпадают и под правила оформления ВКС и под правила оформления СНГ, но уведомления подаем мы исключительно чтобы заткнуть дырку в законе и чтобы УФМСники к нам потом лишний раз не привязывались. Хотя многие компании считают, что закон четко не прописывает что уведомления в этом случае необходимо подавать.

а вот 3 дня дается на уведомление УФМС в случае стандартного процесса.

Iriska писал (а)

но разрешение от соответствующих служб требуется в том или ином виде. ни один работодатель просто так не может принять на работу иностранного гражданина. как минимум (при неквотируемых специальностях) - уведомление УФМС в трехдневный срок после принятия такого гражданина на работу

кто сказал что разрешение не нужно получить ?
мы опять не слышим друг друга ?:)
разрешение НУЖНО получить, вот только договор в УФМС нужно принести уже заключенным!
прописав фразу, которую я указала выше, указав, что договор вспуает в силу с... ( указать день, предварительно высчитав его).
Ну а принимать его на работу мы уже будет приказом, когда на руках у него будет разрешение.

пысы: кстати, раз уж говорим о стандартниках, то подавать уведомление нужно не только при неквотируемых специальностях, но и при квотируемых тоже ;)