[Шанелька]

vladoos, спасибо!

PMR писал (а)

После декрета, если нет рабочего места - сократили его, то 2 месяца вы ходите на работу, получаете зарплату, получаете сразу уведомление о сокращении, а потом уже увольняют. Сейчас так в трудовом кодексе ПМР.

PMR, а в качестве кого меня могут взять на работу (пусть и на 2 месяца) если вакантных мест нет и моей должности нет? Уведомление в письменном виде мне уже вручили (не могу найти его, процитировала бы как там написанно), говориться там о том, что я за штатом в связи с реорганизацией, должна выйти на рабочее место не позднее оределенной календарной даты, но при отсутствии на тот момент вакантных мест я попадаю под сокращение. Думаю, врядли мне вручат еще одно уведомление о скоращении.
Вообще мне предлагают выходить сейчас на работу (есть вакансия по моей специальности), но на данный момент у меня просто нет возможности выйти на работу, а у работодателя нет возможности "держать" эту вакансию пол года до моего прихода. Хотела узнать могу ли я расчитывать на компенсацию если меня сокатят таким образом.