[Sher]

И ещё по поводу подготовки кадров ------берёте вы лдей тратите время , средства платите им зарплату даже за те перриоды их тренировок за ваш счёт когда нужно не платить а высчитывать и в итоге спустя пол года годик человек стаёт мало мальским спецом он тутже делает ноги и открывает через забор от вас аналогичную плогиатскую структуру или как минимум идёт работать на себя на все 100 % .

Насильно мил не будешь!)))
Аналогия с семьей - если мужу/жене разонравились - что ж им так и влачить жалкое обоюдное существование?
Сколько бы вы не вкладывали - работник ведь у вас работает, что-то выполняет, создает прибавочную стоимость)))
Он также знает, что и вы можете найти кого-то помоложе, уволить за один день без пособия, придраться к чему-то, и у него есть упущенная выгода и т.д.
Тут виновата опять же вся система, и опять же в ней нельзя создать что-то приличное без ухода от налогов или взяток...