[Sher]

Временная гостья, конечно спасибо за советы. но из Вашей истории польза образования как раз логически не вытекает)))
Вытекает - нужно быть физически здоровым и коммуникабельным оптимистом))), бухгалтерских курсов теперь для своего дела - вполне достаточно...
То, что Вы оптимистка, хоть и скрытая, и касается это лично Ваших дел, это понятно-

Посмеялась. Похоже Вы не очень понимаете того, о чем пишите. Крупные чиновники-предприниматели своим детям организуют бизнес, либо в политику. Зачем его сыну сидеть на твердом окладе? А на мелких никто особого внимания не обращает. У руководителей есть свои связи, и далеко не всякому из них хочется прогибаться. Скорей бизнес диктует политику, чем наоборот...
В бизнесе нет благотворительности, чтоб так просто брать сына депутата. Ему вообще-то зарплату надо платить и налоги с нее. А предприниматели свои деньги умеют считать, уж поверьте... да и работать все-таки кому-то надо.

"Блат" в Тирасполе в основном, возникает очень просто.

У нас абсолютно нет культуры трудоустройства. Нет доступного рынка вакансий, нет рынка предложений потенциальных работников.
Единственное что есть, это центр занятости. Надо оформить заявку, отвести ее, там подождать если специалист занят чем-то, потом писать отказ, когда претендент не подходит. Жечь ГСМ и время. Кому это надо? Проще позвонить паре-тройке своих коллег, и тебе обязательно найдут среди знакомых, знакомых знакомых... Вот и весь блат.

Не все дети соглашаются идти на готовое место, чтобы донашивать папину машины и секретаршу))), часто они все же уезжают, чтобы на 30 баксов(как Мадонна) попробовать себя. Иначе зачем Оксфорд и Принстон?
Как раз наши предприниматели только и могут, что деньги считать( ну хоть этому научились!), теперь пора бы уже и в перспективу заглянуть - ну наворовал( съэкономил на налогах и зарплате), а дальше - что?
Хороший специалист может и согласиться ( для стажа) на пару месяцев покорячиться, но не станет терять время на наших горе-бизнесменов, у которых голова идет кругом от собственной удачливости, и им кажется что только стои поманить - прибегут толпы к ним наниматься)))Прибегут, но не специалисты!
И культура трудоустройства - онм от них и строиться, работодателей , помазанников налоговой, и законы на их стороне.