Нужно ли Приднестровским предприятиям содержать профессиональные спортивные команды
 

Или лучше появляющуюся прибыль потратить на повышение зарплаты работникам и переоснащение производства ?

Ван, это почти что спросить - что лучше -каждый день пить или копить на машину...
Если предприятие крепко стоит на ногах -то может себе позволить такой пиар, а если нет, то его несостоятельности ничего не поможет...
А чего опрос не добавил?

Спортивная команда имеет несколько значений :

1. Здоровье - спорт стимулирует здоровый образ жизни
2. Социальное значение - создает в особенности для молодежи занятость тем самым снижая преступность и расширяет сферу интересов для населения (спортсмены человек 20 + друзья спортсменов 40 человек + болещики +100 человек + новые прибывшие +5 человек)
3. Создает дополнительную занятость (убощик+тренер+организаторы для проведения спрт соревнований около 10 рабочих мест)
4. Маркетинг - названием команды часто являеться названием Компании (150 человек + переодические сводки в мас медия формируют положительный и узноваемый бренд этой компании)
5. Налоговое послабление - любая организация осуществляющая вклад в развитие общество имеет налоговые послабления

Есть еще и другие но менее значимые или я мог упустить

Повышение зарплаты - всего вышеописанного не существует + приходиться повышать зарплату равномерно всем
Эффект на зарплату зависит от количества людей в коллективе но пологаю что это характерно для предприятий с не менее 100 рабочих
т.е. для каждого это станет надбавкой к зарплате в 100 - 200 рублей максимум - т.е. не слишком заметно и эффект проподает через 2 месяца - все забывают об увеличенной зарплате

Переоснащение производства - это стратегическая задача, если упускать своевременное переоснащение это снижает эффективность.
Но для предприятия с коллективом не менее 100 человек - это очень маленькая сумма, она скорее всего сможет ха 2-3 года позволит накопить необходимую сумму
Но учитывая инфляцию - эти деньги потеряют свою ценность для ПМР около 9 % в год

те эта сумма будет уменьшаться на 30-40 % за весь период - т.е не эффективно

Вывод при шатком положении дел - лучше модернизация, при среднем положении дел спортивная команда, вариант с заработной платой не рекомендуемый вариант.

Увеличение зарплаты применимо в том случае если профсоюз начнет требовать повышения зарплат но для нашего региона это пока не актуально так как реальная безработица выше 10 %

Ван за ценишь ?