|
Поиск реальной работы по сайтам.
Насколько это эффективно?
вот примерно уральские зп и уровень специалистов, Цитата:
|
Re: Поиск реальной работы по сайтам.
Цитата:
------------------------------------------------------------- Расшифровую завуалированый текст рекламы : ------------------Пример - Комерческий директор от 200 000 руб ---- на самом деле реклама означает следуещее -------------------------------- Компании которая вляпалась в безпонтовое направление производства либо торговли нужен человек , мега перчённый и прожжоный торгаш который сможет пользуясь своей уникалностью комуто впаривать наш товар на сумму не менее 150 лимонов в месяц . При том что на рынке существуют более дешовые и более качественные аналоги . Либо госчиновник который будет закупать нашу продукцию для госбюджета в нужных компании объёмах без задержки платежей . И только в этом случае вы сможете претендовать на указаную зарплату . В случае более скромных показателей ваша зарплата будет индексироваться понижающим коэфициентом прямо пропорц заниженым показателям . ------------------------------------------------------------------------------------------ Либо -- Зам упр атомными проектами --- на самом деле понимать следующеее : Требуется чел который сможет обеспечить выполнение генподряда в кротчайшие сроки , за 30 % от сметы генподряда ( т.к. остальные 70 % уже распилены ) через привлечённых лоховских субподрядчиков , без тех притензий в акте примки работ . Готовый сесть на неопеределённый срок в случае выявление ранее допущеных и вновь совершаемых косяков ген- руководства ........ ------------------------------------------- И тд и тп . Шер - увы таковы реали , там где в РФ есть бабки там никого не ищут , ищут там где есть геморой который нужно на когото перевести .......... |
Re: Поиск реальной работы по сайтам.
Вопрос как раз правильный, меня интересует именно сам поиск в интернете с учетом всего, что ты написал.
Про геморрой имею представление, так в любой стране есть такие вакансии мальчиков для битья. |
Re: Поиск реальной работы по сайтам.
Может быть вполне эфективно , если к предлагаемым вакансиям отнестись " творчески " и разработать свою игру под названием " анти лох " .............. и тупо наказывать работодателей рублём в случае выявления фактов не пристойного поведения с их стороны .
Я в таких случаях говорю так -- дайте мне любого ущемлённого но ещё не уволившегося работника любой мега пупер крутой канторы и я его руками вытащу с канторы всё что она ему должна помноженое на 5 . Без судов , разборок и прочей волокиты ............... |
Re: Поиск реальной работы по сайтам.
Уборщик помещений
Компания: ОАО Минский комбинат хлебопродуктов; Регион: Минск ОАО "Минский комбинат хлебопродуктов" на постоянную работу требуется уборщик помещений. Заработная плата от 3 000 000 руб. Адрес: г.Минск, ул.Слесарная, 48 ... 200 тыс. - пыль )) |
Re: Поиск реальной работы по сайтам.
Цитата:
|
Re: Поиск реальной работы по сайтам.
По моему не важно где искать работу, или в газетах, или по интернету.
Связались - выяснили все условия, вперед. А деньги нигде просто так не платят. Разве что очень повезет. |
Re: Поиск реальной работы по сайтам.
Опыт показывает, что солидные компании выкладывают вакансии без указания суммы оклада. Все узнается на собеседовании. Причем чаще всего сначала спросят у соискателя, каким он видит свой оклад..
|
Re: Поиск реальной работы по сайтам.
И солидная компания подстроит планируемый оклад под запросы соискателя вакансии?
Или он должен знать примерные ЗП в его секторе? |
Re: Поиск реальной работы по сайтам.
Цитата:
У всех своя политика, мне кажется более порядочным объявить ЗП и потом отвечать за свои слова,нежели пользоваться незнанием человека и по этой причине составлять кабальный договор. И к тому же публикуют одно и чаще всего это максимально, если хотят привлечь специалиста на не очень хорошие условия работы. Вообще без грамотных профсоюзов чувствуешь себя весьма неуютно на рынке труда. |
Re: Поиск реальной работы по сайтам.
Цитата:
Оклад же понятие переменное. Люди, работающие на сходных позициях, могут иметь разные зарплаты. В западных компаниях зарплаты обсуждать друг с другом не то что не принято - прямо-таки запрещено. Соответственно, есть верхняя планка оклада. Но можно же заплатить меньше.. Поэтому и уточняют у кандидата, сколько он хотел бы себе зп. Если чувак говорит имеющуюся сумму или больше - получает оклад как есть. Если назовет меньше - ему меньше и дадут. Все просто. Хотя и неприятно. |
Re: Поиск реальной работы по сайтам.
Как причудливо извивается тема) От зарплат, опубликованных на сайте, свелось к тому, что Фли обязана воровать барсетки, потому что босс condome или потому что все воруют.
По сабжу: зарплаты вполне реальны, смотря какая ответственность у человека и обороты в компании. Сама видела 2-НДФЛ, где у замгендира по маркетингу з/пл в месяц была 300 тыс. руб. Что заработал, то и получил. |
Re: Поиск реальной работы по сайтам.
Цитата:
|
Re: Поиск реальной работы по сайтам.
Смотря кто у руля. Если руководитель заинтересован в развитии компании, вряд ли он будет перебирать своих знакомых, чтобы те погрели ..опу.
|
Re: Поиск реальной работы по сайтам.
А по поводу поиска работы в нете: ищите на приличных сайтах вакансий (HH и Superjob), обращайте внимания больше на вакансии работодателя напрямую, хотя и агенства тоже пойдут, и смотрите на требования вакансии.
И помните, если вы офигенный сотрудник, эффективный манагер и вообще чудо как хороши, ничего смотреть не надо, сидите и ждите, хедхантеры сами к вам придут )) |
Re: Поиск реальной работы по сайтам.
самое лучшее пособие по собеседованию
http://www.youtu.be/watch?v=pg3dFWiaya0 -------- Добавлено в 14:43 -------- Предыдущее было в 14:39 -------- Цитата:
нахожу я бриллиант и понимаю, что на его охрану мне денег не наскрести, и значит имею право ее продать. Продаю ее за 10 рубл, покупаю за 20 и - вуаля! Выручку возвращаю владельцу... -------- Добавлено в 15:53 -------- Предыдущее было в 14:43 -------- Цитата:
|
Re: Поиск реальной работы по сайтам.
)))))))))))))))))))))))))))))))))
|
Re: Поиск реальной работы по сайтам.
Цитата:
Мне нет дела до Ваших мест проживаний и вообще до личности в целом, мне интересны только посты собеседника. |
Re: Поиск реальной работы по сайтам.
Чтобы резюмировать тему, могу сказать, что свою работу нашла, разместив резюме на сайте НН. Так что найти работу через интернет не просто реально, - в последнее время логично, нормально и вообще, мне кажется, скоро другие варианты отомрут за ненадобностью. Ну, исключая только хедхантинг.
|
Re: Поиск реальной работы по сайтам.
Флика - проконсультируйте , плиз, КАК правильно разместить резюме?
Что необходимо учитывать в психологии работодателя? |
Re: Поиск реальной работы по сайтам.
У меня было простое резюме, построенное по правила CV.
Не стоит пропускать пункты, в которых надо охарактеризовать себя. Если резюме высылаешь сам - обязательно надо написать сопроводительное письмо, хоть три строчки, но надо. В письме непременно упомянуть, что рассчитываешь на ответ, даже если он будет отрицательный. Не забываем про почтовый ящик. Лучше его назвать как-нибудь прилично, даже если любимый действующий существует сто лет (но называется как-нибудь lusya_sexy@whatever.sorry В общем, работодатели обращают на это внимание )) Резюме имеет целью получить приглашение на собеседование. Если интервью назначено - цель достигнута. А дальше только ваши таланты и умения. |
Re: Поиск реальной работы по сайтам.
Цитата:
Ты едешь, платишь сумасшедшие деньги, нервы а в результате получаешь вполовину меньше, тк. работодатель понимает твои затруднения как свои собственные:ag: Интересно - по скайп делают собеседование? |
Re: Поиск реальной работы по сайтам.
Цитата:
1) сколько раз с момента размещения резюме тебя приглашали на собеседования ? 2) через какое время с момента размещения резюме ты нашла ту работу на которой работешь |
Re: Поиск реальной работы по сайтам.
Цитата:
Цитата:
Сейчас уже я не буду выкладывать резюме с открытый доступ. Задумаю сменить радоту - буду самостоятельно по вакансиям рассылать.. |
Re: Поиск реальной работы по сайтам.
Цитата:
Цитата:
Что непонятно когда и какую! Цитата:
|
Re: Поиск реальной работы по сайтам.
Возрастная дискриминация при поиске работы и как с ней бороться
Довольно часто люди в возрасте старше 35-40 лет сталкиваются с проблемой поиска работы: в основном всего специалисты от 25 до 35 лет. А те, кто старше 35-40 чувствуют себя выкинутыми за борт, теряя надежду найти хорошую перспективную работу. С чем же связано такое желание работодателей найти более молодых сотрудников? Дело в том, что люди в возрасте от 25 до 35 молоды, энергичны и легки на подъем. Они готовы вкладывать много сил в работу, поэтому и кажутся работодателю более эффективными. Люди постарше – после 35 предпочитают стабильность, консерватизм, вместо стремления реализовать свои мечты, они предпочитают мыслить трезво, поэтому не рвутся в бой, как неокрепшие юнцы. А что если вам 35 или даже больше, но энергии вы в себе чувствуете не меньше, чем молодые специалисты, и готовы побороться с ними за перспективную должность. Тогда как передать работодателю ваш настрой и намерения? Ведь такие слова как «целеустремленный», «активный», «амбициозный» пишут в резюме многие, и работодатели давно к этому списку относятся скептически, потому что он редко совпадет с действительностью. На самом деле выход есть. С помощью него вы делаете свое резюме намного более запоминающимся, нежели чем остальные. Фотография человека дает не меньше информации, нежели чем слова, которые он о себе пишет. Представьте, работодатель открывает резюме, и первое что он видит, это фото, на котором на него смотрит уверенный деловой энергичный человек. Он хорошо выглядит, в его взгляде чувствуется уверенность, весь его вид как будто говорит «я победитель». Психологи утверждают, что фотография создает впечатление личного общения, а также повышает интерес и доверие. Поэтому, вся следующая информация в резюме будет восприниматься, как будто этот уверенный человек, смотрящий пронзительным взглядом лично ее о себе рассказывает. Фотография в резюме в разы увеличивает его запоминаемость. Если вы придете на собеседование, то работодателю будет легче вас вспомнить, нежели если у вас фотографии не будет. Давайте посмотрим, на что обращают внимание люди, которые принимают решение о трудоустройстве. По опросам специалистов по подбору персонала(по данным сайта Good4job.ru): · 57% кадровиков считают, что фото в резюме желательно (при этом 15% из них при поиске через интернет рассматривают резюме только с фото). · 33% кадровиков при отборе не придают наличию или отсутствию фото особого значения. · 10% принципиально не рассматривают резюме с фотографией. Исходя из этого можно сделать вывод, что фото в резюме положительно сказывается на трудоустройстве. Особенно это проявляется в интернете, так как резюме привлекает большее внимание рекрутера. Фото является дополнительным источником информации при отборе кандидатов, позволяя отсеивать наиболее неадекватных претендентов уже на самой ранней стадии. Однако, просто вставить фотографию недостаточно. Плохая фотография может работать против вас, наоборот отпугнув работодателя. Основные ошибки, которые совершают люди, вставляя фото в резюме – это неадекватные фотографии: - Пляжные фото - Фото с вечеринки - «Диванные фото» - Откровенные и неприглядного вида фотографии - Фотографии, сделанные на мобильный телефон - Фотография с паспорта - Фото, где вы не один - Фотографии из молодости, черно-белые фотографии. Как сделать фотографию на резюме, которая создаст о вас хорошее впечатление у работодателя, поможет пробиться в конкурентной борьбе и позволит получить желаемую работу? Об этом я расскажу в своем БЕСПЛАТНОМвебинаре «Как фотографироваться на резюме». Чтобы принять участие в вебинаре, перейдите по ссылке --- >> http://shop.poziruy.ru/master-gruppa-foto-na-resume/ |
Re: Поиск реальной работы по сайтам.
взято с сайтов как предупреждение
Цитата:
|
Re: Поиск реальной работы по сайтам.
Видел в 20-ой маршрутке объявление, что требуются сотрудники в каллцентр, знание ПК + дикция хорошая нужна.
|
Re: Поиск реальной работы по сайтам.
Цитата:
|
Re: Поиск реальной работы по сайтам.
Цитата:
|
Re: Поиск реальной работы по сайтам.
Цитата:
|
| Текущее время: 18:53. Часовой пояс GMT +2. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot