Re: А как это было у тебя? Вход в церковь.
 

Muy, так только в РФ ставят штампик о гражданстве на свидетельство о рождении, в Молдове, например, или в том же ПМР - ничего не ставят, но ребенок, который родился в молдове и получил молд. свидетельство является гражданином Молдовы автоматически, разве не так? На Украине, скорее всего тоже самое.

Re: А как это было у тебя? Вход в церковь.
 

насколько я поняла и на Украине так :) значит будем выжимать максимум из этой ситуации, и может постараемся и рыбку сесть и кое-куда присесть ))))))

может муж в декрет даже уйдет ))) ну и выплату на дите получим и там и тут )
ибо, у нас не требует справку с работы мужа, т.к. он НЕ гражданин РФ :)
в ФСС мои догадки недавно подтвердили )

Re: Двойное гражданство
 

То, что штамп не поставят, не значит, что у ребенка не будет гражданства. Будет украинцем, если не произведете выше описанных телодвижений...

Re: Двойное гражданство
 

Копаю дальше))
В гражданском кодексе есть понятие предпринимательской деятельности, но почему-то этой деятельности нету в трудовом кодексе, для меня это загадка)
Далее, понятия работник и работодатель дается в трудовом праве, и еще
то есть одновременно и работник и работодатель) соответственно он осуществляет и трудовую и предпринимательскую деятельность одновременно!
причеммне такое кажется более справедливым - чего регистрировать - отношения с самим собой???

Re: Двойное гражданство
 

совершенно верно :bs:

Re: А как это было у тебя? Вход в церковь.
 

подожди...ну у тебя и аппетит))) а то, что ребенок будет рожден на территории Украины тебя не смущает? в России посмотрят свидетельство и попросят справку о том, что вы не получали выплат в Украине.
я тоже думала такое провернуть в ПМР. К слову сказать, в ПМР выплачивают на второго ребенка (единовременное пособие) больше, чем в России (ну в России мат. капитал, поэтому единовременное, они посчитали лишним)). Так вот у меня затребовали справку из россии о том, что не получала выплат,поэтому я махнула на это дело и благополучно забыла. Да там и сумма небольшая, стоит за неё так париться? (это я сейчас уже о выплатах в России).

Re: А как это было у тебя? Вход в церковь.
 

c аппетитом все ОК :)

я неделю назад была в РФ ( или чуть больше).
получила больничный на 140 дней, передала его на работу, уже получила выплату по нему :)
также получила сертификат, на всякий случай :)

в сентябре - должна приехать и написать заяву по уходу за ребенком ( думаю вообще ее выслать по почте).
посетила ФСС - проконсультировалась трижды ))) место рождения ребенка не имеет значения, главное что я гражданка РФ ) выплату тоже получу, справка с места работы папы не нужна, т.к. он не гражданин РФ.

да, еще хотели отхапать гос. помощь молодой семье и встать на очередь на хату ))) но блин не удалось ))))



что касается декрета папы тут - то все реально :) меня устраивают на работу к знакомым, а папа уходит в декрет с основного места работы :)


четкий план еще прорабатывается :af:

Re: А как это было у тебя? Вход в церковь.
 

Muy, а ты ФСС сказала, что у ребенка будет укр. свидетельство?
Ну с укр. стороны я и не сомневаюсь. Всё должно пройти как надо.

Re: А как это было у тебя? Вход в церковь.
 

однозначно стоит - если на это не тратится много времени и денег :) это дело принципа - хочется поиметь максимум, так как и тебя когда-то имели по-максимуму )

Re: А как это было у тебя? Вход в церковь.
 

не поняла, а этот хитрый финт ушами зачем? что папа просто не может уйти в декрет или обязательно, чтоб мама при этом работала?

Re: А как это было у тебя? Вход в церковь.
 

естественно сказала :)

свид-во выданное в Киеве, украинское )
-------- Добавлено в 14:49 -------- Предыдущее было в 14:48 --------
мама должна работать :) папу так просто в декрет не отпустят )

плюс, мне нужно приобретать опыт работы на Украине, чтобы к моменту получения вида на жит-во и выхода из декрета щеголять уже опытом работы в Киеве, а не только в Москве )))))
а то на меня тут пока смотрят как на прокаженную, т.к опыт работы только в Москве )))))

Re: Двойное гражданство
 

Для получения разрешения на работу ВКК и упоавленцам - иностранцам квот нет Выдача разрешения производится в заявительном порядке.
-------
Для трудоустройства рабочих самым оптимальным является (прикомандированные для повышения квалификации) достаточно комуто из учредителей смотаться в ближ снг и открыть Ооо. Через это же ООО в виде субподряда можно пропускать огромные обьемы работ . Согласно межгосдог об избежании двойного налогоблож стройзаказы 12 мес на тер РФ налогом не облагаются и постановки инофирмы на налог учет не требуется Через год закрывайте паленное снгшное ооо и открывайте новое . И будет вам налоговый рай круче офшора
-------- Добавлено в 15:48 -------- Предыдущее было в 15:45 --------
Придумал сам , работает на практике как АК-47.
-------- Добавлено в 15:49 -------- Предыдущее было в 15:48 --------
Причем все законно и легально

Re: А как это было у тебя? Вход в церковь.
 

возмножно и так. но не совсем. дело в том, что любой иностранный гражданин, собирающийся заниматься труд.деятельностью в РФ находится, так скажем, на особом, отличном от трудящихся резидентов РФ, счету.
ни одна компания не может с бухты барахты взять, и нанять такого сотрудника. даже ВКС.
ФМС на этот счет, помимо прочего, говорит:
ходатайство предполагает ответ-"разрешение" на него от местного УФМС

Re: А как это было у тебя? Вход в церковь.
 

ну пойму к чему коммент :)
мы же вроде обсуждали вопрос - нужна ли квота ВКСникам ?:)
Что касается договора - он должен быть заключен и подписан 2 сторонами до получения разрешения ( с оговоркой " договор вступает в силу с момента получения разрешения на работу " - или подобной любой другой).
Естественно ходатайство нужно подавать, как и кучу других документов.

или мы уже углубляемся в сам процесс подачи ?:)

могу рассказать детально всю эту опу )))) мои сотрудники, занимающиеся чисто миграционкой, каждый день носят такие пакеты доков кипами в УФМС- на Корнейчука))))))

Хотя, может у Вас МО - тогда Вам на Докукина - там тоже топчутся наши ))))
Можете там проверить каждое мое слово ))))))))) заодно и передать ПРЕВЕД :)
-------- Добавлено в 08:08 -------- Предыдущее было в 08:03 --------

Ванлантик, уточню- не все управленцы, а те, чьи должности попали в список неквотируемых позиций в 2014 году.

ну а что касается различных схем и подач, палок в колеса тыкают много...

например, если ты знаешь или слышал, примерно в декабря прошлого года стали прессовать Украинцев.
Например ввели систему получений резолюций для ВКС, ( что сделали со стандартниками - уже не помню), то есть теперь, прежде чем подать документы на разрешение, нужно получить резолюцию у начальника, который принимает по несколько часов в день, два раза в неделю.
Документы сдаешь в один такой приемный день, а получаешь резолюцию - в другой.
и тут самое главное - в этот же день доки нужно подать! иначе резолюцию нужно будет получать заново )
Каково придумали, а ?:))))) и ведь ничего не комментируют, только коллеги приносят отрывки из разговоров шепотом : " в связи с политическими взаимоотношениями..."
Недели три-4 назад все опять поменялось, теперь резолюции раздают на Боярском, начальником, который принимает 1 раз в месяц ))))
Нам удалось прорваться через секретаря, пока вся Москва не прочухала о нововведении ))

мне так всегда нравилось, когда утром или под вечер, ко мне в кабинет забегали мои коллеги с бешеным выражением лица и вещали что то типо : " Лена, че делать? на Покровке опять база повисла, а на Корнейчука говорят сгорели кабеля, база тоже умерла ....АААААА !!! ну почему опять!!!!! Пожалуйста, позвони кому-нибудь ! "

Как будто это поможет ))) и можно подумать никто не ожидал, что так как ФМС слил на УФМС часто работы, или так как сезон отпусков и приглашки сейчас на бланки набивают даже УФМСовские уборщицы - они не устроят специально какой-нибудь крах-бабах, чтобы таким образом "уменьшить" объем работы )

Такие чудесники эти УФМСники ))))))))


и по Вам я тоже буду скучать !!!! ((((((

Re: А как это было у тебя? Вход в церковь.
 

опять вопрос поставлен неправильно
квоты не нужны никаким категориям иностранных рабочих. квоты - атрибут работодателя.
квота - это разрешения на использование иностранной рабочей силы в определенном, установленном количестве специалистов.
касаемо принятия на работу ВКС - работодателю необходимо направить в ФМС ходатайство и получить на него ответ, который разрешит принять ВКСника на указанных условиях. квотирования, как такового, нет. согласна.
но разрешение от соответствующих служб требуется в том или ином виде. ни один работодатель просто так не может принять на работу иностранного гражданина. как минимум (при неквотируемых специальностях) - уведомление УФМС в трехдневный срок после принятия такого гражданина на работу

Re: А как это было у тебя? Вход в церковь.
 

Это если придираться к словам, а если прочухать смысл фразы " нужна ли квота ВКСникам" и перевести на бытовой язык, то вполне можно понять, что имеет ввиду возможно ли привлечь сотрудника и получить на него разрешение на работу ВКС, если у компании нет квоты на иностранную рабочую силу :)



теперича мне все ясно...

Вы немного не в курсе ...и мне понятно почему мы друг друга не слышим :) видимо Вам приходилось сталкиваться с оформлением ИРС, но скорее всего только со стандартниками ( квотники, неквотируемые, визовики и безвизовики, но не ВКС).

Ибо, после получения разрешения на работу ВКС ему получают ИНН, и параллельно в 10 дневный срок информируют налоговую о заключении труд. договора.
Все- процесс закончен - далее только информирование УФМС ( ежеквартально) о выплатах, чтобы подтвердить эти 2 000 000.

Никаких уведомлений в УФМС в трехдневный срок никто не подает и не подавал, если только мы сейчас не говорим о ВКС+СНГ ( а не ВКС визовики), т.к. они отчасти подпадают и под правила оформления ВКС и под правила оформления СНГ, но уведомления подаем мы исключительно чтобы заткнуть дырку в законе и чтобы УФМСники к нам потом лишний раз не привязывались. Хотя многие компании считают, что закон четко не прописывает что уведомления в этом случае необходимо подавать.

а вот 3 дня дается на уведомление УФМС в случае стандартного процесса.


кто сказал что разрешение не нужно получить ?
мы опять не слышим друг друга ?:)
разрешение НУЖНО получить, вот только договор в УФМС нужно принести уже заключенным!
прописав фразу, которую я указала выше, указав, что договор вспуает в силу с... ( указать день, предварительно высчитав его).
Ну а принимать его на работу мы уже будет приказом, когда на руках у него будет разрешение.

пысы: кстати, раз уж говорим о стандартниках, то подавать уведомление нужно не только при неквотируемых специальностях, но и при квотируемых тоже ;)

Re: А как это было у тебя? Вход в церковь.
 

А через кого и как получают персонально и труднее ли его получить?
Преимущества - если не понравилась работа у одного, можно найти другого работодателя?
Или власти любят чтобы специалист был сразу пристроен и присмотрен и неохотно такое разрешают?

Re: Двойное гражданство
 

Шер, как-нить отвечу поподробнее, а щас - пошла печь имбирные печенькюшки и варить чечевичный зуп :)
Тем более, нафиг я тут время трачу, если все равно не авторитет и все слова ставятся под сомнение ))))) ну и денег та мне за это не платять ))))))

ну а если в двух словах, то схема такова - приехал, зарегился, по месту постановки на миграционный учет (т.е. регистрации, чтобы было понимать проще) посетил УФМС, оформил там временное разрешение, нашел работодателя, трудоустроился, он подал все уведомления и ты спокойно у него работаешь.

Re: Двойное гражданство
 

Только 1 нюанс: разрешение выдается в регионе и действует на территории региона. С разрешением от МО нельзя работать в Москве. Принцип касается всех регионов.

Получить разрешение стоит по разным данным от 30 до 60 тыров. Если нет подтверждения о том, что ты резидент (полгода безвыездно провел в РФ) - подоходный налог будет 30%. В общем, проще и дешевле работать нелегалом.

Re: Двойное гражданство
 

Ну тут ты Мил(у) чка, сама виновата - засекретилась))
Насчет платы ты же знаешь бедственное положение нашего админа, вон по помойкам стал ходить)
Ладно, освободишься , расскажешь про суп и работников)